用人单位拖欠工资五天能提起诉讼吗

解析：
可以依法行使诉权进行起诉。
根据我国《中华人民共和国劳动法》第七十七条的相关规定，劳动者在与雇主就薪资问题产生纠纷之时，可以选择通过友好协商、专业调解、公正仲裁或者司法诉讼等途径寻求妥善解决方案。尽管法律并未明文设立关于具体起诉时效方面的限制性规定，但是基于实践经验和普遍认知，当劳动者的应得薪酬遭到无故拖欠时，他们有权立即启动法律程序维护自身权益。若经由劳动仲裁环节仍未能获得满意裁决，则可进一步向当地人民法院提起诉讼以寻求最终救济。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。