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离职退股公司迟迟不办手续该如何催促

4.6w浏览 匿名 2024-06-15 江西九江
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律师解答 共1条
  • 律图资阳
    律图资阳
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    解析:
    当劳动者与雇主就相关事宜无法达成共识时,他们首先应当积极进行沟通协商。若经过多次努力仍未能解决问题,劳动者应着手准备相关的证明文件,并前往相应的仲裁机构申请劳动仲裁。在这种情况下,劳动者需确保自身已提前一个月向雇主递交了正式的离职报告,一个月后方可按照程序办理离职手续、结算工资以及处理社保关系及档案迁移等相关事宜。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    8 06-15
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