我这患有职业病，公司想给我换岗跟工作地点，我这个离职可以申请赔偿吗

离职只能按照工伤要求赔偿，没有其他补偿

可以申请赔偿。
分析
根据《中华人民共和国职业病防治法（2018修正）》第四章第五十八条的规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。
此外，《中华人民共和国职业病防治法（2018修正）》第四章第六十条规定，用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
如果用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助（《中华人民共和国职业病防治法（2018修正）》第四章第六十一条）。
在司法实践中，职业病病人可以在离岗后被诊断或鉴定为职业病的情况下，申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇和伤残赔偿（《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》）。
因此，如果您患有职业病并且公司想给您换岗或变动工作地点，您可以依法申请赔偿。