朋友因为从新找了一份工作，在签订劳动合同是看到五险一金，所以想要咨询一下律师劳动合同五险一金有什么关系吗？

《劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动合同五险一金社保必须要购买。不然，劳动行政部门要进行追究的。劳动者按《劳动合同法》规定，可以要求公司支付经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。
第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。