您好我现在工作一年零三个月被公司无故辞退，平常工资是4250元，扣除完社保是3800多，请问公司于昨日对我无故辞退，说我不服从管理，应该如何赔偿

[律师回复] 可以向单位所在区的劳动监察大队投诉

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 可以向辖区居委会了解有关情况。

[律师回复] 具体可以咨询当地政府部门

[律师回复] 你好，具体和您联系沟通

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 晚上过红绿灯没开灯，根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条第三项规定，驾驶机动车不按规定使用灯光的，将被记1分，并可能面临警告或20元以上200元以下罚款。为避免处罚，建议夜间行车时务必按规定使用车灯，确保行车安全。

[律师回复] 是因为什么事情需要做鉴定呢？

[律师回复] 役士兵遇到用人单位拖欠工资等不公平待遇，可以通过以下途径进行投诉：

[律师回复] 计算月平均工资，首先得明确“应得工资”的概念，它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。具体来说，就是将劳动合同解除或终止前十二个月的应得工资加起来，然后除以12个月得出平均值；如果工作不满12个月，则按实际工作的月数计算平均工资。

[律师回复] 在不知情的情况下撞到小狗，首先应立即停车保护现场，并报警处理。根据《道路交通安全法》规定，驾驶人在发生交通事故后应立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，应立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。同时，需要联系保险公司进行事故处理和赔偿事宜。如果小狗有主人，还需要与主人协商赔偿问题。对于此类事故，建议及时与专业律师沟通，获取法律援助和指导。

[律师回复] 根据法律规定，如果对方提供的是伪证，且省高检抗诉已经结束，您可以向最高人民法院申请再审。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条第三项规定，原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的，人民法院应当再审。您需要在判决发生法律效力后六个月内提出申请，并提交相关证据材料。

[律师回复] 遇到这种情况，首先可以尝试与平台客服进一步沟通，详细说明情况并提供更充分的证据。如果平台仍然判定证据无效，可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》和《民法典》的相关规定，向消费者协会投诉或向工商行政管理部门举报，寻求行政救济。若这些途径仍无法解决问题，可以考虑向人民法院提起诉讼，请求司法救济。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 这要看责任认定书是怎么确定的

[律师回复] 你好，可以保留证据起诉的

[律师回复] 这种情况下，首先要保护现场并及时报警，由交警部门出具事故认定书来确定责任。如果对方横穿马路导致事故，她可能需要承担一定责任。同时，你也要确保自己没有违反交通规则。如果双方对责任认定有异议，可以通过交警部门调解，调解不成可以向法院提起诉讼。

[律师回复] 无偿加班违反《中华人民共和国劳动法》。员工可留存加班证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付加班费。

[律师回复] 根据《个人所得税法》和《税收征收管理法》，公司作为扣缴义务人，应依法履行代扣代缴个人所得税的义务。若公司未按规定扣缴税款，税务机关可向纳税人追缴税款，并可对公司处以罚款。解决方案是，公司应立即与税务机关沟通，补扣补缴相应税款，并说明情况，争取减免罚款。同时，应调整内部流程，确保今后及时履行扣缴义务，避免类似问题再次发生。