律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我想问一下,员工签订的公司劳动合同,其中在签订劳动合同里有明确写着双方认为需要约定的其他事项,就是合同期内甲方有权根据生产经营需要,乙方的能力和工作表现调整乙方的工作岗位,实行变岗变薪制度。如果公司真的給员工调岗变薪了,这个能申请劳动仲裁吗?

3.4w浏览 匿名 2024-06-23 广东东莞
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在校生签订的劳动合同是否有效及其原因
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在校生签订的劳动合同是否有效及其原因相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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订立劳动关系必须签订劳动合同吗?
订立劳动关系是必须签订劳动合同的。如果是用人单位和劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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签订劳动合同的期限,什么时候签订劳动合同?
《劳动合同法》规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。
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劳动纠纷
审判阶段律师会见有什么注意事项
[律师回复] 解析:
1.请您严格遵守法律规定,绝对不能向犯罪嫌疑人、被告人透露任何案情相关线索,其中包括公开检举揭发其违法行为的线索;
2.在进行会见期间,严禁您使用个人通讯设备,以防犯罪嫌疑人、被告人通过此途径与外部人员进行通信联系;
3.为了防止各类形式的串供现象,您不得以任何方式与犯罪嫌疑人、被告人进行串供活动,同时,不能借助肢体语言或者夹带字条、手心写字等隐蔽方式,涉嫌进行串供活动的信息传达;
4.需要特别强调的是,您只能邀请专业刑事辩护律师参与会见,且不得随意带领犯罪嫌疑人、被告人家属共同参与会见行动;
5.请您牢记,严禁向犯罪嫌疑人、被告人传播监管场所明令禁止的各种信息及物品;
6.应当高度警惕并采取有效措施,防止犯罪嫌疑人、被告人利用会见机会试图逃离监管场所。
法律依据:
《律师执业管理办法》第三十九条
律师代理参与诉讼、仲裁或者行政处理活动,应当遵守法庭、仲裁庭纪律和监管场所规定、行政处理规则,不得有下列妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的行为:
(一)会见在押犯罪嫌疑人、被告人时,违反有关规定,携带犯罪嫌疑人、被告人的近亲属或者其他利害关系人会见,将通讯工具提供给在押犯罪嫌疑人、被告人使用,或者传递物品、文件;
(二)无正当理由,拒不按照人民法院通知出庭参与诉讼,或者违反法庭规则,擅自退庭;
(三)聚众哄闹、冲击法庭,侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员或者诉讼参与人,否定国家认定的邪教组织的性质,或者有其他严重扰乱法庭秩序的行为;
(四)故意向司法机关、仲裁机构或者行政机关提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据,妨碍对方当事人合法取得证据;
(五)法律规定的妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的其他行为。
强奸罪不批准逮捕是否证据确凿
[律师回复] 解析:
无论是涉及刑事犯罪行为还是民事法律争议的案例,我们都必须依赖确凿的证据去揭示事实真相。在没有充足证据支持的情况下,即使有明显的刑事案件迹象,其调查亦将无法顺利进行,并最终导致案件无法成立。
同时,刑事案件的证据来源通常需要由执法机构依据案件线索进行严谨、周密的调查和收集,这样才能确保证据的可靠性和有效性。据此,根据线索和证据的具体情况,对刑事案件的处理方式亦会有所不同。例如:
1.刑事立案机制。当报案人为刑事案件报案时,若未能提供任何实质性的证据或仅提供了无法证实的线索,那么侦查机关将无法按照刑事案件予以立案。
2.已立案的刑事案件。在经过深入调查后,如发现实际并不存在犯罪事实或者所查证的事实不足以构成犯罪,侦查机关应依法撤销立案。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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怎么签订劳动合同,劳动合同如何订立
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同中应当具备的条款劳动合同法第17条的规定,劳动合同应具备以下条款:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;③劳动合同期限
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劳动纠纷
绑架罪抢劫罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
在中国大陆地区,对于犯下绑架罪行的罪犯,将依据法律量刑标准予以严肃处理,通常处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且附带罚款或没收其个人财产。
然而,若是犯有抢劫罪行的罪犯,则会面临更为严峻的惩罚,通常是处以三年以上十年以下有期徒刑,同时也需要承担相应的罚款处罚。
值得注意的是,《中华人民共和国刑法》明确的规定了两种犯罪行为分别对应的量刑标准。
首先,如果是以勒索财物为主要目的而实施绑架他人的行为,或者是将他人作为人质进行绑架的情况,那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚款或没收个人财产的处罚。
其次,如果是情节较为轻微的绑架案件,那么罪犯将会被处以五年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚款的处罚。
另外,如果罪犯在实施上述罪行时,杀害了被绑架者,或者对被绑架者进行故意伤害,导致受害人重伤或死亡的严重后果,那么他们将会被判处无期徒刑甚至死刑,并且还需承担没收个人财产的严厉处罚。
最后,如果是以勒索财物为主要目的而实施偷盗婴幼儿的行为,那么也将按照上述条款进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
拐卖妇女罪判刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
在中国,拐卖妇女罪的定罪与判刑处罚标准如下:对于那些实施了拐卖女性和儿童行为的犯罪分子,应判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金;而如果此类犯罪涉及到拐卖妇女、儿童三人或以上,便应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需处以罚金或者没收其财产;若情节特别严重者,则将被判处死刑,并处以没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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签订劳动合同签几年好
劳动合同有以下三种类型,具体签订多久需要根据自身情况和公司的要求来确定:(1)有固定期限;(2)无固定期限;(3)以完成一定的工作为期限。可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。
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合同事务
项目经理取保候审流程怎么走
[律师回复] 解析:
为了确保犯罪嫌疑人享受到公正和公平的保护,取保候审程序应遵循以下基本流程:
首先,提请方需提交取保候审的书面申请,具体而言,这项申请可于申请者本人,指控犯罪的被告,以及他们的法定代理人和近亲等人中合法提出。
其次,相关的机构将根据所收到的申请书履行审查权责,并做出相应决定。例如,公安部门、检察院、法院等机关单位在接到关于取保候审的申请后,应该于七日内作出是否许可的答复。若许可,则需报至县级以上公安机关的负责人、检察院检察官或人民法院院长审批,同时,被申请人才需要支付担保人或者提出自己作为担保人;如果拒绝了申请,这类机构也需要告知申请人原因。
再次,取得审批报告后,就意味着制度已经得到落实,这时需要执行《取保候审决定书》,并要求犯罪嫌疑人、被告人签署或盖章确认,同时告知他们在取保候审期间必须遵守的各项规定。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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