我们是个小厂，没签劳动合同，也拖欠工资

[律师回复] 你可以向法院起诉维护自己的合法权益aaa

[律师回复] 通过线上诉讼离婚 最快7天即可一次判离

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 工厂跨市搬迁，员工通常可以申请经济补偿金，但需要具体情况具体分析。
如果工厂搬迁导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。
然而，如果用人单位在搬迁过程中采取了合理的措施，如提供交通补贴、住宿安排等，以减少对员工工作和生活的影响，并且劳动合同中对工作地点的变更有相关约定，或者员工同意前往新址工作，那么可能就无法申请经济补偿金。
总之，是否能申请经济补偿金，要综合考虑搬迁的具体情况、劳动合同的约定以及双方的协商结果等因素。

[律师回复] 一般可以起诉作为证据使用

[律师回复] 你好  你那边具体是什么情况呢

[律师回复] 每个地方赔偿标准不一样，看是哪个地方的 具体要详细了解

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合理的 的

[律师回复] 离职不需要领导同意，厂里不支付工资可以去劳动监察委投诉处理

[律师回复] 这个肯定是不好主张的 彩礼属于自愿赠予

[律师回复] 你好 你那边具体是什么情况

[律师回复] 你好！一共多少金额呢？

[律师回复] 这个不符合劳动法的相关要求，我们是可以申请劳动仲裁的，

[律师回复] 你好欠你多少钱 有没有转账记录

[律师回复] 你好请问男方拿刀报警了吗

[律师回复] 你好，可以向劳动局投诉，也可以收集证据，向法院起诉。

[律师回复] 协商处理不了可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好我正在查看你的问题

[律师回复] 建议收集相关的自己法院起诉

[律师回复] 您好，具体需要等事故认定书出来后。