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你好:连云港的工伤单位以报社保局了,快二个月了工伤认定还没有通知,医院不开休假了,地方又没有停工留薪条例,现在不去上班单位可以解除劳动合同吗?我知道劳动法规定具体哪条规定条例证具

4.8w浏览 匿名 2024-06-25 江苏连云港
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故意伤害罪居于什么地位
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一、关于故意伤害罪的定义和内涵,其主要指向为故意且非法地对他人的身体健康构成伤害。具体实施方式是明知自身行为将会给他人身心健康带来危害,但仍出于某种意愿或放任这种不良后果的出现。
二、故意伤害罪所导致的最直接后果便是对他人健康产生负面影响。
三、在我国刑法体系中,针对故意伤害犯罪所造成的不同程度伤害后果,将之划分为轻伤、重伤以及致人死亡三个等级。
四、依据中华人民共和国刑法第二百三十四条法规,故意伤害他人身体健康者,将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚。
五、对于因故意伤害行为而导致他人重伤的情况,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任;若致人死亡或者以极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等更为严苛的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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