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律师你好,情况是这样的,我入职时公司跟一家劳务派遣公司合作,让我跟劳务派遣公司签了劳动合同派遣到现在的单位,工资是济南的最低标准,但每个月实发工资一般都是面试时的数额,领导之前口头说明,我的工资中有一部分为绩效全勤,但说是绩效全勤,其实就是平时拿出来扣掉的部分,发放也都是一次性发放的形式,然后上个月开始,就不再是劳务派遣公司给我们交社保和发工资了,换成了原单位,并且还把工资分成两部分发放,一部分备注工资,一部分备注绩效工资,占比比工资还高,然后上周我打卡后下楼买早饭,领导以违纪多次为由,出了个通告,说我多次违反规章制度,并已经警告两次,通告为第三次,要扣我下个月的绩效,请问我该怎么维权

3.1w浏览 匿名 2024-06-25 山东济南
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让我跟劳务派遣公司签了劳动合同派遣到现在的单位,我入职时公司跟一家劳务派遣公司合作,情况是这样的?
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