您好，现在公司出了工伤，都三个多月了也没有做工伤鉴定

根据相关法律规定，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇，是对职工因工作原因受到伤害而给予的补救和补偿，它不应受劳动关系解除原因等因素的影响。因此，用人单位在主动解除劳动合同时支付一次性伤残就业补助金是理所当然的。

工伤等级认证成功，必须依法支付补贴。根据我国《工伤保险条例》的有关规定，用人单位与劳动者解除劳动关系时，可以获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助;用人单位支付的一次性残疾就业补助。

工伤认定是需要去社保局申请。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。

在劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

旷工出现事故不属于工伤，并非上下班途中发生的非本人主要原因的交通事故。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。