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我是学生,上个月15号入职的,入职的时候公司刚成立不久,但是这两天才让统一签劳动合同,他们说是因为公司刚刚成立,程序没走完,所以才让我们这么晚签,他们已经备案了。签合同的时间已经超过一个月。我上周五就提离职了,上级不肯给我离职单,直到昨天才给的。所以我今天以入职超过一个月还没有签劳动合同为由,到公司去申请双倍工资赔付,公司不同意,我该怎么办??

3.3w浏览 匿名 2024-06-26 广东东莞
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