解析:
在常规情况下,公司向员工发放物资并不构成盗窃罪行。
然而,盗窃罪则是指个人出于非法占用他人财物的主观动机,通过隐秘手段获取他人公私财产,且涉及金额达到一定标准或者存在重复盗窃的现象。在此基础上,若公司在处理物资时,遵循正规的流程和程序,例如将货物准确无误地移交给员工或者授权他人代为领取,那么这种做法便被视为合法的财产流转,而并未侵犯到任何法律权益。但是,如果员工在未获得相关授权的前提下擅自私自占有并占用公司财物,并且其行为带有明显的非法占有意图,那么就有可能会触犯盗窃罪的相关规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产