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公司发东西属于盗窃罪吗

4.5w浏览 匿名 2024-06-27 江西九江
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律师解答 共1条
  • 律图郴州
    律图郴州
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    解析:
    在常规情况下,公司向员工发放物资并不构成盗窃罪行。
    然而,盗窃罪则是指个人出于非法占用他人财物的主观动机,通过隐秘手段获取他人公私财产,且涉及金额达到一定标准或者存在重复盗窃的现象。在此基础上,若公司在处理物资时,遵循正规的流程和程序,例如将货物准确无误地移交给员工或者授权他人代为领取,那么这种做法便被视为合法的财产流转,而并未侵犯到任何法律权益。但是,如果员工在未获得相关授权的前提下擅自私自占有并占用公司财物,并且其行为带有明显的非法占有意图,那么就有可能会触犯盗窃罪的相关规定。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
    盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
    全文
    1 06-27
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[律师回复] 解析:
在刑事司法实践中,职务侵占罪与盗窃罪通常并非并存。当某些人员通过其所拥有的职务便利,以非法方式攫取公司或者其他企业的资产并且进行私有化处理时,这种行为往往会被判定为职务侵占罪。
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法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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