你好，想咨询一下，工伤导致锁骨骨折，做了手术内固定，这样能评级到伤残等级吗？

[律师回复] 您好具体情况沟通下家人

[律师回复] 单位不签无固定期限合同怎么办？

[律师回复] 你好，目前做工伤认定没有？

[律师回复] 现在有什么争议，说一下

[律师回复] 你好，骨折误工费是204元/天。

[律师回复] 您好，请问是多大年纪，有没有报警处理

[律师回复] 可以起诉的，记得留存好各种付费凭证

[律师回复] 您好北京还是哪里工伤呢

[律师回复] 你好，这还是属于因工作原因受伤的，单位要承担赔偿责任的，不过需要保留证据。至于赔偿能协商就协商了，不能就只能是走法律程序。

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 借用他人身份证入职 5 年半后受伤，是否算工伤需要分情况来看：
劳动关系的认定方面：
一般来说，虽然劳动者借用他人身份证入职的行为存在一定问题，但如果劳动者实际在该单位工作，接受单位的管理，单位也向其支付工资，那么双方之间存在事实劳动关系。从这一角度看，满足工伤认定中对于劳动关系的要求。
但是，如果用人单位能够证明劳动者的欺诈行为（借用他人身份证）实质性影响到了双方劳动关系建立的合法有效性，比如单位的岗位对身份有特殊要求，而劳动者的欺诈行为导致单位在招录时产生重大误解，那么双方可能不存在合法的劳动关系，这种情况下就难以认定为工伤。
工伤认定的条件方面：
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果劳动者受伤的情形符合 “在工作时间、工作场所内，因工作原因” 这三个要素，那么在劳动关系成立的基础上，是有可能认定为工伤的。
工伤保险赔付方面：
由于劳动者是借用他人身份证入职，单位很可能是按照错误的身份信息为其缴纳工伤保险。那么在这种情况下，社会保险机构记录的参保对象并非实际受伤的劳动者本人，工伤保险基金可能不会对其进行赔付。

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，你是想问伤残鉴定的鉴定费吗？

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 要是故意把人家打成重伤了，那这种行为你就得蹲监狱了，而且时间还不短，大概要在三年到十年之间。不过，具体判多少年，法官是要看你这个案子的种种情况来决定，比如你是用什么方法打的，打完之后的结果怎么样，还有你自己对这件事的认识和态度，甚至包括你有没有主动投案或者做过一些能让你变得好一点的事情等等。如果你这个案子的事情比较严重的话，那么你可能就要坐很久，约摸就是十年往上走了；但是如果你有一些可以从轻发落或者稍微减点儿责罚的理由，那么你可能就不用坐那么久。

[律师回复] 车祸骨折赔付你三万块钱住院费这个事到底合不合理？得看看几个方面。比如说事故责任怎么认定的、你受了什么程度的伤啊、治病花了多少钱啊、恢复期要花费多少啊、还有就是陪护人员的误工损失算进去没有等等这些。要是你只是轻微骨折，治疗和康复起来也没那么复杂，而且责任方承担的责任又比较少的话，那三万块儿可能还算是合适的。但是如果你伤得挺重的，光住院就住好久，后续还要做很多复健之类的工作，那三万块钱肯定就不够用。

[律师回复] 宁波这地方，发生工伤的话，9级伤残的赔偿款可不是小数目，这个数字的高低其实跟很多因素都有关系。接下来我就给你简单说说，首先就是一次性的伤残补助金，这个钱数是根据你受伤前9个月的平均工资来算的。
然后还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两个的具体数额就要看宁波当地的政策和你自己的工资水平了。除此之外，你可能还能拿到停工留薪期间的工资、护理费以及治疗费用等等。

[律师回复] 十级工伤骨折的话，你可以拿到好几个钱。
其中包括了一次性的那个什么伤残补助金，还有一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金等等。这个一次性的伤残补助金就是你自己工资的7个月。
然后等到你跟公司解除或者是终止劳动合同的时候，还能再拿一笔钱，这就是一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金，具体的标准每个地方都不太一样，要看你们那儿怎么定的。除此之外，你还可以拿到停工留薪期的工资，治疗期间的医药费，护理费，以及住院期间的伙食补助费等等。

[律师回复] 要是撞伤人了而且是重伤二级还不肯赔钱的话，可能就得坐牢了，大概时间就是三年以下或者拘役那么久。不过，这个判刑具体能待多久，会看好多方面的。比如谁对这件事情负主要责任，还有那个肇事者承认错误的态度怎么样，有没有跑路之类的行为等等。如果肇事者愿意赔钱并且得到受害人的原谅，那在判刑的时候可能会稍微减轻点；但是如果他就是不肯赔，那可能就会被加重惩罚。