职务侵占罪拖欠工资怎么判

解析：
职务侵占罪与拖欠员工薪资系两种性质迥异且需独立考量之法律议题。
其中，职务侵占罪泛指公司、企业或其他机构中那些具备相关职务便利的员工，违反法律法规，未经许可擅自占有单位财产，且涉案金额达到一定数量标准的犯罪行为。《中华人民共和国刑法》（第二百七十一条款）明文规定，对于此类违法行为，应处以五年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金；若情节严重，涉案金额巨大者，则将面临五年以上有期徒刑，并可附加没收个人财产的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。