公司拖欠工资五六年没结算，结清

[律师回复] 涉及金额多少，有什么证据

[律师回复] 你好，有什么可以帮你

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，需要核实是否有网贷，是否未清偿。

[律师回复] 您好,这个最好找专业的律师来，帮您写一份.

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 工作四五年没签劳动合同，现在因与厂里领导吵架不想干了，是否可以获得赔偿需要分情况来看：
经济补偿金方面：
可获得的情形：如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等，劳动者以此为由解除劳动合同，是可以获得经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作四五年的话，通常可以获得 4 个月或者 5 个月工资的经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿）。
不可获得的情形：如果不存在上述单位违法违规的情况，是劳动者个人原因主动辞职，比如仅仅是因为和领导吵架不想干了，这种情况下一般无法获得经济补偿金。
双倍工资赔偿方面：主张未签订劳动合同的双倍工资有时效限制。依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但双倍工资的仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

[律师回复] 直接起诉主张赔偿费用

[律师回复] 你好。公共区域可以要求物业维修

[律师回复] 你好，一期尘肺病且工伤认定为六级的职工，是有停工留薪期的。

[律师回复] 你好，你那边具体什么情况？

[律师回复] 你好，请说一下具体情况

[律师回复] 是需要签一份离婚协议？还是无法谈妥，需要起诉处理？

[律师回复] 若存在拖欠工资情况的，可依据相应证据主张经济补偿金；存在劳动关系但未签订书面劳动合同的，可主张二倍工资差额。

[律师回复] 关于劳动法 我十月递交辞职信 领导让我填离职时间是明年六月 那我二月提前离职走 违法吗

[律师回复] 报警处理，交警认定责任按责任比例赔偿

[律师回复] 可先与直播平台协商，保留相关证据，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 没结清工资，可以到当地的人社局劳动监察部门投诉，要求付清工资。

[律师回复] 可以要求赔偿，是在哪里呢