单位如何得知职工取保候审

解析：
在日常经营活动中，公司往往并不能直接获取有关员工是否处于取保候审期间的信息，因为这属于司法程序范畴，相关资料和信息主要对接于公安、检察以及法院等司法机构内部的流转流程之中。除非是由员工亲自向所在企业进行声明或是由于工作岗位的特殊性需要进行背景调查，否则企业通常无法了解到此类情况。
然而，当员工因涉嫌触犯法律法规，进而影响到其日常工作表现时，有可能会引发企业对该问题的关注与重视。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。