你好，我想问一下男方给抚养费少了我怎么维权

[律师回复] 法律分析：
（1）确认裁员合法性至关重要。用人单位若要裁员，必须符合法定情形，像生产经营严重困难等情况，同时还要履行法定程序，比如提前三十日向工会或者全体职工说明情况等。若不满足这些条件，此裁员行为就是违法解除劳动合同。
（2）员工有权要求支付经济补偿或赔偿金。合法裁员时，用人单位需按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。而违法裁员的话，则要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
（3）若协商不成，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼，借助法律途径维护自身权益。

提醒：
员工遭遇裁员时，要注意收集相关证据，如通知文件、工作记录等，以便更好维权。

[律师回复] 1. 定亲时往往伴随着彩礼等财物的交接。若有证据表明女方有出轨等不遵守婚约承诺的行为，男方就有权利让女方把彩礼等财物退回来。
2. 从法律层面来讲，依据相关司法解释，要是双方没办理结婚登记手续，一方请求返还按习俗给的彩礼，法院是会支持的。
3. 男方要留意收集定亲时给财物的证据，像转账记录、证人证言这类。先试着和女方商量退还财物的事儿，要是商量不通，就可以向女方住的地方或者给彩礼地方的基层法院起诉，让女方退还相应财物。

[律师回复] 要取得女儿的抚养权需要从众多方面着手。自身有更稳定的收入与住所是关键，这能为女儿营造良好的生活环境，可提供工资流水和房产证明加以佐证。对女儿的关爱与陪伴也必不可少，像日常照顾的点、陪伴女儿参加活动的照片等都能体现。若另一方存在不良嗜好或虐待行为等不利于抚养女儿的情况，就应收集相关证据。还得重视与女儿的感情交流，使女儿更倾向于跟自己生活。在诉讼时，必须遵循法律程序，积极配合法院的调查与调解工作。

解决措施和建议：首先要确保自己的收入稳定且住所适宜，平时细心照顾女儿并留下证据，若发现对方不利情形及时收集证据。与女儿相处时多关心她的想法，在诉讼期间按照法院要求积极行动。

[律师回复] 抚养费起诉立案成功通常在7个工作日内，这是法院审查起诉材料符合立案条件后的正常速度。若材料有问题，如存在瑕疵或不完整，会要求补充修正，立案时间就会延长。立案后，法院将起诉状副本送达被告，被告按规定期限答辩，随后法院安排开庭，大概在立案后30日左右，不过因案件复杂程度、法院工作安排等，具体开庭时间会有波动。

解决措施和建议：起诉方要确保起诉材料完整准确，比如证据充分、文书格式正确等，避免因材料问题导致立案时间延长。并且要随时关注法院通知，按要求配合，如及时补充材料等。同时要做好应对开庭的准备，整理好相关证据和陈述内容。

[律师回复] 申请抚养费强制执行时，材料和手续的准备非常关键。
首先，要有生效的法律文书，像判决书、调解书等，且文书要明确抚养费支付义务与金额等内容，这是执行的依据。
其次，申请人得准备身份证明，如身份证原件及复印件。
再者，被申请人的身份信息也不可或缺，可查询户籍获取。
最后，要书写强制执行申请书，涵盖申请人、被申请人基本信息、执行依据以及请求执行事项，如支付抚养费等。

解决措施和建议：在准备材料时，务必仔细核对各项内容的准确性与完整性。对于生效法律文书，要确保其有效性和明确性。身份证明和被申请人身份信息要确保无误。书写申请书时，按照要求规范书写，表达清晰准确。准备好材料后，及时向有管辖权的法院立案窗口提交申请，耐心等待法院审查与后续执行流程。

[律师回复] 这是道德问题，主要看你们双方的协商了。

[律师回复] 您好，电话详细沟通。。

[律师回复] 对方收入多少，有没有稳定工作

[律师回复] 你好，彩礼根据情况来退多少

[律师回复] 你好  具体是什么情况  方便电话沟通吗

[律师回复] 可以委托律师代理案件

[律师回复] 你好，是订婚没结婚？然后有女儿？是吗

[律师回复] 你好，具体情况要详细沟通比较好的

[律师回复] 您好！有没有小孩子目前？

[律师回复] 降薪不符合劳动合同法规定，可以提起仲裁

[律师回复] 你现在什么诉求，能联系上吗

[律师回复] 可以要求多分割财产，沟通没有呢

[律师回复] 你好 具体是什么情况 方便电话沟通吗

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 不是的，要看财产类型的。