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培训期间协商好了没有工资辞退不发工资合法吗？
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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培训期间有工资发吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与培训期间有工资发吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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**标题**：离婚协议书
**正文内容**：
1. **双方基本信息**：
- 男方姓名、身份证号、联系方式、现住址；
- 女方姓名、身份证号、联系方式、现住址；
- 双方婚姻登记日期、地点。
2. **自愿离婚声明**：
明确表示双方系自愿离婚，不存在欺诈、胁迫等情形。
3. **子女抚养权及抚养费**：
- 子女姓名、性别、出生日期；
- 抚养权归属，明确孩子由哪一方直接抚养；
- 未直接抚养方应支付的抚养费数额、支付方式（如每月支付一次）、支付截止时间（通常至子女成年或完成学业为止）；
- 探望权的具体安排，包括探视时间、方式等。
4. **财产分割**：
- 列举夫妻共同财产，包括但不限于房产、车辆、存款、股票、家具等；
- 明确每项财产的分配方式，如房产归属、车辆过户、存款分割等；
- 对于债务，也要明确承担方。
5. **其他协议**：
- 如有特殊约定，如一方给予另一方经济补偿、特定财产归属、子女姓氏更改等，需明确列出。
6. **生效与执行**：
- 协议自双方签字并经婚姻登记机关或人民法院确认之日起生效；
- 双方承诺遵守协议，如有违约，违约方需承担相应法律责任。
7. **签字**：
- 男方签字、日期；
- 女方签字、日期；
- 见证人（可选）签字、日期。
**注意事项**：
- 确保协议内容公平合理，不违反法律法规；
- 双方在签订前应充分理解协议内容，必要时可咨询律师；
- 在正式提交给相关部门前，最好有律师审查，确保协议的法律效力；
- 若涉及财产分割复杂，可能需要专业评估和公证。
请根据实际情况调整上述模板内容，并确保所有信息真实准确。在最终定稿前，考虑到各地法律细节可能有所差异，建议咨询当地的法律专业人士。
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