你好，公司调我岗位，我不接受调岗位，我该怎么办

[律师回复] 因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。

[律师回复] 你好，什么时候发生的事情。xm

[律师回复] 根据您提供的情况，我为您分析并总结了以下几点建议：

一、关于重新开具离职证明的问题：

确认离职原因：首先，您需要确认当年离职的确切原因。如果是因为升学（博士录取通知书）而离职，那么您应该属于正常的离职范畴，而非自动离职。
与原单位沟通：虽然原单位表示没有找到相关资料的原件，但您可以尝试进一步沟通，解释您的情况，并提供现有的复印件作为参考。您可以请求原单位重新开具一份离职证明，注明离职原因、时间和您的工作年限。
寻求法律援助：如果原单位拒绝开具离职证明，您可以咨询法律专业人士，了解您的权益和可能的法律途径。

二、关于社保局视同缴费的问题：

提交补充材料：您可以将现有的《博士录取通知书》和《工作和物品交接清单》的复印件提交给深圳社保局，作为补充材料。这些材料可以证明您当年离职的正当性和与原单位的工作关系。
解释情况：在提交材料时，您可以向社保局详细解释您的情况，特别是关于原单位未能找到原件的问题。您可以强调这些复印件的真实性和可靠性，以及它们对于证明您工作年限的重要性。
咨询政策：同时，您也可以咨询深圳社保局关于视同缴费的具体政策。了解在何种情况下，社保局可能接受复印件或其他替代材料作为认定依据。

三、总结与建议：

积极沟通：与原单位和社保局保持积极的沟通，解释您的情况，并寻求他们的理解和支持。
准备充分：在沟通和提交材料时，确保您准备充分，能够提供所有相关的证据和文件。
寻求帮助：如果遇到困难或问题，不要犹豫寻求专业人士的帮助，包括律师或相关部门的咨询人员。

[律师回复] 如果权益受到损害，可以要求赔偿

[律师回复] 赔偿得说清缘由，合理合法的才赔

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 你好，没有签订劳动合同无需提前一个月告知公司，员工无需承担责任。

[律师回复] 具体情况是怎么样呢，你可以先详细阐述下

[律师回复] 您好，关于您提到的拆迁代位继承问题，这通常涉及到拆迁补偿权益的分配以及代位继承的法律程序。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，我可以为您提供以下解答和建议。

首先，如果拆迁补偿发生在被继承人去世之后，且被继承人生前有直系晚辈血亲（如子女）先于其去世，那么根据《民法典》第一千一百二十八条的规定，这位先去世的子女的直系晚辈血亲（如孙子女）有权代位继承被继承人的遗产，包括拆迁补偿权益。代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。
法规

其次，如果在拆迁过程中或拆迁后发生继承纠纷，特别是涉及代位继承的情况，建议您首先尝试与其他继承人进行协商，以互谅互让、和睦团结的精神处理继承问题。如果协商不成，您可以考虑寻求人民调解委员会的帮助进行调解，或者直接向人民法院提起诉讼，以解决继承纠纷。

最后，请注意保留好与拆迁补偿和继承相关的所有文件和证据，以便在需要时提供证明。希望这些建议能对您有所帮助，如果您有更具体的情况或疑问，请随时告知。

[律师回复] 可以呀，您这边受伤严重不

[律师回复] 具体需要了解案情 伤得怎么样

[律师回复] 对伤者来说没有任何不利影响

[律师回复] 涉嫌，可以报警处理。依法处理

[律师回复] 你好
目前医保都重新进行统筹了，具体请详询你所在单位

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下建议及时报警处理并索要道路交通事故认定书以确定双方的责任，协商未果的，可以依法起诉处理

[律师回复] 您好影响各类保险的使用情况

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 按照合同的定内容，应该可以要求补缴。

[律师回复] 你好，对方车损范围内的赔偿可以看看能否调解

[律师回复] 同工同酬如果是同样待遇，可以要求给予补缴。