集体土地建设用地使用证的四至可以超出吗

[律师回复] 可以先做伤残鉴定确定等级

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，可能构成犯罪行为

[律师回复] 有权要求公开账目，如果确有侵吞财产，可以要求返还。

[律师回复] 你好可以说下具体情况F

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳动关系。

[律师回复] 你好 现在已经传唤你了是不是？

[律师回复] 可以.留下联系方式1111111111

[律师回复] 宅基地所有，如果是宅基地上的房子，可能会归国家

[律师回复] 你好，有什么可以帮你

[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 根据您的叙述想，这种情况下关于电动车的价格要进行价格鉴定，如果超过2000余元，那么应当追究其盗窃罪的刑事责任。

[律师回复] 是不是定的开设赌场罪？

[律师回复] 您好，电话与您联系详聊

[律师回复] 这个可以咨询律师，咨询工程

[律师回复] 您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。

[律师回复] 工作四五年没签劳动合同，现在因与厂里领导吵架不想干了，是否可以获得赔偿需要分情况来看：
经济补偿金方面：
可获得的情形：如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等，劳动者以此为由解除劳动合同，是可以获得经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作四五年的话，通常可以获得 4 个月或者 5 个月工资的经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿）。
不可获得的情形：如果不存在上述单位违法违规的情况，是劳动者个人原因主动辞职，比如仅仅是因为和领导吵架不想干了，这种情况下一般无法获得经济补偿金。
双倍工资赔偿方面：主张未签订劳动合同的双倍工资有时效限制。依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但双倍工资的仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

[律师回复] 现在是有什么争议，可以说一下