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员工在早上上班之前在宿舍猝死算工伤吗

3.7w浏览 匿名 2024-07-02 江西宜春
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在员工宿舍猝死算不算工伤?
根据国家相关规定,如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者工伤死亡赔偿。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。
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工人在工地宿舍猝死怎么赔偿
宿舍猝死不能认定是工伤,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。
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如果员工宿舍猝死算不算工伤?
依照我国国家法律规定员工,如果是需要认定为工伤的话,需要在工作期间之内受伤或者死亡才能够认定为工伤,但是如果员工是在宿舍之中死亡,并且死亡时间是员工的休息时间,并且没有从事相关的工作的话,那么就不能够算作是工伤。
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晚上在宿舍摔一跤算不算工伤?
我国对工伤的相关定义,一般来说只有在工作时间,工作场所因为工作原因受伤才能够使认为是工伤,晚上在宿舍中跌倒是不能够算工伤的,用人单位不会对员工的相关受伤而进行赔偿。
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工人在宿舍死亡怎么办
在宿舍死亡不属于工伤,单位不会有赔偿,由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属。丧葬补助费为死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍;一次性抚恤金以死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。
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