请假被辞退，怎么要赔偿

[律师回复] 学校有权依据其规章制度对学生在学校期间的不当行为进行相应处理，包括记过等。

然而，学校在行使这一权力时也需要遵循合理、合法、公平的原则。如果学生只是犯了一点小事情，学校在决定是否记过时应当充分考虑事情的性质、情节、学生的一贯表现等多方面因素，确保处理方式恰当且不过于严苛，以保障学生的合法权益。

同时，如果学生对学校的处理决定有异议，可以通过合理的途径，如向学校相关部门申诉等方式来表达自己的看法和诉求。

[律师回复] 您好！先报警做伤情鉴定。

[律师回复] 单位同意就可以，详细可以来电咨询

[律师回复] 公司裁员叫员工写辞职信是违法的。根据国家相关法律规定,如果不是员工个人原因,而是公司主动提出辞退员工,需要支付一定的经济补偿金作为赔偿,如果员工不同意,属于非法辞退

[律师回复] 你好这边具体什么纠纷呢有什么纠纷呢

[律师回复] 你好，具体情况可以说明一下G

[律师回复] 你好 工作多久了呢 月工资多少

[律师回复] 需要签署股权分配协议，约定利润分配，股份出资金额，方式。详细可以来电咨询，这样高效一些。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 您的咨询已收到，请保持电话畅通

[律师回复] 暑假工工作 4 天被开除是应当有工资的。

根据相关法律法规，劳动者只要提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。即使工作时间较短，只要不是因劳动者自身的重大过错导致被开除，用人单位都应当按照约定的工资标准，按实际工作天数支付工资。

如果用人单位拒绝支付，您可以先与其协商，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 事假的话不发请假期间的工资是可以的。但工资发放应当按照你们合同的约定发放。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 辞退您的理由是什么呢

[律师回复] 你好，有什么问题可以问我，

[律师回复] 你好多少金额可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 你好，说一下具体情况