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醉驾被刑拘后怎么取保候审
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醉驾判拘役能取保候审吗？
醉驾判拘役之后就不能取保候审，醉驾被判处拘役的话，就说明刑事案件已经被审判完毕，此时犯罪行为人就不能再适用在刑事诉讼侦查、起诉或者是审判阶段中才能适用的刑事案件的强制措施，比如说取保候审、监视居住等等。
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刑事辩护取保候审书会判刑吗
[律师回复] 保释是一项重要的刑事司法制度，通常被应用于那些具有轻微犯罪行为的嫌犯或被告，或者在某些特殊情况下，如孕妇、患有重病者等人，若采取保释将无损于社会安全与公共利益。依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第67条之规定，保释的使用条件涵盖了可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的案件，以及可能被判处有期徒刑以上刑罚，同时采取保释措施也不能引发社会危害的案件等多种情况。然而，保释本身并不能直接预示着审判结果。保释仅仅是刑事诉讼过程中的一项措施，其主要目的在于维护犯罪嫌疑人和被告的合法权益，同时保证刑事诉讼的顺利进行。至于是否会被定罪及量刑，则需根据案件的具体事实、证据以及适用的法律条款来作出判断。保释的实施并不能直接影响到最终的判决结果。因此，根据现行法律规定，保释书本身并不会直接导致罪犯被判刑，但它却是刑事诉讼中保护犯罪嫌疑人和被告权益的一种有效手段。最终是否会被判刑以及量刑的程度，都需要根据案件的具体情况和法律程序来进行裁决。
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偷渡后刑事拘留会怎么处理
[律师回复] 依照我国《中华人民共和国刑法》第三百二十二条所明确规定，若有自然人触犯相关国（边）境管理法律规章制度中的规定，非法跨越国（边）境，且情节严重者，将面临一年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉处罚，同时还需承担相应的罚金责任。倘若该名人士偷越国（边）境的主要动机是参与恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或是直接实施恐怖活动，那么其将可能面临更为严重的惩罚，即一年以上三年以下有期徒刑，并同样需承担罚金责任。因此，对于偷渡后的刑事拘留处理方式，需依据实际情况进行判断。若偷渡行为本身情节恶劣，则可能面临相对较轻的刑罚；反之，若偷渡行为背后隐藏着参与恐怖活动等非法意图，则可能面临更重的刑罚。具体的刑罚裁量应根据案件的具体事实与情节进行综合判定。
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醉驾可以取保候审吗 醉驾是否能取保候审
根据法律规定，对醉酒驾驶机动车的犯罪嫌疑人、被告人，根据案件情况，可以拘留或者取保候审。由此可见，醉酒驾驶机动车的嫌疑人是可以取保候审的，但前提是必须要满足法律规定的取保候审的条件，同时办理相关的取保手续后才可以。
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交通事故就是有一天我和一男的网友见面了他带我去喝酒把我灌醉了带去酒店并发生了性关系 之后我就生病了 我去医院检查花费一千多块钱 想让男方负责偿还我的一千多块钱 但是男方并不想负责 这件事情我可以报警或者启诉他吗
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理马上联系您为你解决处理的话请说明 2024-08-01
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醉驾候审取保候审要多久
办理取保候审最多三天。《刑事诉讼法》规定，民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定；不同意变更强制措施的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
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刑事辩护
我是在一个健身培训机构的贷款培训，这个机构我在来的时候说过我会去上学，培训期间也没有多余的钱去还贷款，问他们有没有压力，可以在培训过程中产生盈利去还贷款吗，当时说的是一切没问题，很简单，培训时可以去安排工作还贷款，但是直到培训结束都没有产生哪怕一点点的利润，九月我还要去上学这里有没有兼职招教练的，还要还贷款，压力太大了，能退款吗
[律师回复] 请问签订协议了么，当初怎样约定的呢
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醉驾是先拘留还是先取保候审？
醉驾的取保，一般是先拘留后，再办理取保候审，取保本身就是属于对司法机关的强制措施，一般是需要在拘留后办理的，具体情况可以提交有关材料到司法机关接受审查，符合条件可以办理。
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刑事辩护我是电动三轮车，她是自行车，我是绿灯，他是长黄灯。因为冲撞引起侧翻导致事主受伤责任Aa为什么理赔的时候我是是我全赔
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
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被取保候审后醉驾还会拘役吗
嫌醉驾被取保候审后仍然会被判处拘役，因为被取保候审并不代表结案，取保候审不是无罪的标志，对犯罪嫌疑人取保候审的原因很多，有可能是因为羁押期限届满，案件没有办理完结，或者犯罪嫌疑人怀孕、嫌疑人需要哺乳婴儿等情形。
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刑事辩护
离职了工资什么时候发
[律师回复] 离职时工资的发放时间通常会根据您所在公司的规定以及相关法律法规来确定。
一般情况下，公司应当在离职手续办理完毕后的合理时间内发放工资。在实践中，很多公司会在下一个固定的工资发放日发放离职员工的工资，例如，有些公司是每月 5 日发放工资，如果您在月中离职，可能会在次月 5 日收到工资。
但根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果公司无故拖欠您的工资，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
例如，小王在 8 月 15 日离职，公司通常应在 8 月 15 日与小王结清工资。但如果公司规定是每月 20 日发放工资，那么可能会在 8 月 20 日支付小王的工资。
一般情况下，公司应当在离职手续办理完毕后的合理时间内发放工资。在实践中，很多公司会在下一个固定的工资发放日发放离职员工的工资，例如，有些公司是每月 5 日发放工资，如果您在月中离职，可能会在次月 5 日收到工资。
但根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果公司无故拖欠您的工资，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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