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主动离职失业金怎么领?
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主动辞职怎样领失业金?
生活上主动辞职怎样是不能领失业金的，依据国家的有关规定本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的，因此自己需要注意。
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非公职人员受贿罪管辖部门是哪个
[律师回复] 商业领域非公职人员的受贿行为，一般情况下是由当地公安机构负责展开调查，并在最后阶段移交至国家级人民检察机关以追究其公诉责任。此类案件由于涉及刑法中所定义的贪污与贿赂犯罪行为，因此，在法律适用上，主要依照两个重要法律文件——《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国刑法》所制定的相关规定进行划定。
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主动辞职怎样领失业金？
1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章;4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。
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劳动纠纷你好，我在四川广安华蓥一家公司上班辞职不批，现在打我自离怎样维权
[律师回复] 1.?确认提交的是辞职申请还是解除劳动合同通知书。如果是辞职申请，单位有权不同意，因为这仅是表达解除意向，而非单方面解除。但如果是提前30天发出的单方面解除劳动合同通知书，即使单位不批准，员工也可以在30天后离职。
2.?保留提交辞职信的证据。为确保权益，员工应妥善保留曾经提前30天向单位提交辞职信的证据，例如通过EMS寄送辞职信，并保留邮寄凭证。
3.?了解违约责任。如果解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定，员工需要承担相应的违约责任。因此，在决定离职前，应仔细审查劳动合同中的相关条款。
4.?申请劳动仲裁或劳动保障监察。如果单位不依法履行相关手续，如拒绝支付工资或办理离职手续，员工可以提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
2.?保留提交辞职信的证据。为确保权益，员工应妥善保留曾经提前30天向单位提交辞职信的证据，例如通过EMS寄送辞职信，并保留邮寄凭证。
3.?了解违约责任。如果解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定，员工需要承担相应的违约责任。因此，在决定离职前，应仔细审查劳动合同中的相关条款。
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主动辞职怎样领失业金？
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业的。已依法定程序办理失业登记的。2、属于非本人意愿中断就业的情况：终止劳动合同的。被用人单位解除劳动合同的。
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主动辞职如何领失业金
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着主动辞职如何领失业金的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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职工主动离职不能领失业金
一般在职工主动离职的情况下是不能领取失业金的，因为领取失业金的条件必须是非本人意愿中断就业的，但是员工在正常情况下主动离职的话，跟公司就没有任何关系了，另外，交失业保险的时间必须要有12个月，已经办理过失业登记的才能领失业金。
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