职务侵占罪中公司的工作人员认定条件是什么

解析：
对于职务侵占罪中的“公司工作人员”这一定义，我们通常是指向那些在各类公司、企业以及其他机构单位之中，通过运用其职位上所拥有的职权和便利，违法开展各种非法活动的相关从业人员。而在这个范畴之内，不仅仅只涵盖了传统意义上的全职正式雇员，还可能涉及到接受委派承担单位财产管理与运营责任的特邀人员等不同角色。要具体判定某个人是否符合“公司工作人员”的认定标准，需要满足以下几个关键要素：
首先，该人必须具有明确的职务或职责；
其次，他/她必须是利用了自己所担任的职务来实施侵占行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。