律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
轮休制的员工，当法定节假日在周末，员工上班，拿了三倍工资，该员工本休会有影响或减少吗?
一键咨询
为您推荐
周末休息加班调休后还有工资吗
周末被安排加班随后进行了调休是可以不付加班费的，《劳动法》第44条规定，休息日的加班费可以用补休替代，不过，法定节假日以及平时的工作日被安排加班的，必须要发加班费，对于在周末被安排加班的员工来讲，没有安排补休的，加班费是平时工资的两倍。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审人员直接逮捕吗
[律师回复] 依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条之明确规定，取保候审与监视居住作为司法体系中对于犯罪嫌疑人和被告适用的一种临时性强制措施，其持续时间上限分别为12个月以及6个月。在此期间内，无论是侦查、起诉还是审判环节都不能够停止进行。若经审查发现不应再追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已满，则应立即解除相关措施，并向被取保候审、监视居住人及相关机构发出通知。
然而，此项法规并没有直接规定取保候审人员能否直接被逮捕，但却明确了取保候审和监视居住的期限及其解除条件。若在取保候审期间发现犯罪嫌疑人仍需承担刑事责任，并且满足逮捕条件，那么公安机关有权依法实施逮捕。逮捕通常是在侦查阶段针对犯罪嫌疑人采取的更为严格的强制措施，旨在防止犯罪嫌疑人逃避侦查、销毁证据或者继续从事违法行为等情况发生。因此，是否对取保候审人员实施逮捕，主要取决于案件的具体情况以及法律规定。若取保候审人员在取保候审期间被发现仍需承担刑事责任且满足逮捕条件，公安机关便可依法实施逮捕；反之，若不符合逮捕条件或者不应再追究刑事责任，则应立即解除取保候审。总而言之，取保候审人员是否能够直接被逮捕，需要结合案件的具体情况以及法律规定进行全面评估。
然而，此项法规并没有直接规定取保候审人员能否直接被逮捕，但却明确了取保候审和监视居住的期限及其解除条件。若在取保候审期间发现犯罪嫌疑人仍需承担刑事责任，并且满足逮捕条件，那么公安机关有权依法实施逮捕。逮捕通常是在侦查阶段针对犯罪嫌疑人采取的更为严格的强制措施，旨在防止犯罪嫌疑人逃避侦查、销毁证据或者继续从事违法行为等情况发生。因此，是否对取保候审人员实施逮捕，主要取决于案件的具体情况以及法律规定。若取保候审人员在取保候审期间被发现仍需承担刑事责任且满足逮捕条件，公安机关便可依法实施逮捕；反之，若不符合逮捕条件或者不应再追究刑事责任，则应立即解除取保候审。总而言之，取保候审人员是否能够直接被逮捕，需要结合案件的具体情况以及法律规定进行全面评估。
4.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
周末调休加班工资怎么算？
周末调休加班工资可以要求是平常工作日的工资的三倍，在具体的执行过程中，加班工资的计算不能低于平常工工资的百分之一百五十的工资薪酬，不能安排补休的情况，支付工资不能低于工资的百分之两百。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我是开电动三轮车在国道绿化带旁的电动车行驶道上正常行走，有人在绿化带旁边坐着，出了事故责任怎么划分？
[律师回复] 有人在绿化带旁边坐着，需要考虑这个人所处的位置是否属于禁止停留的区域
3.3w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周末加班调休怎么算工资
周末加班调休的时候应该算两倍的工资，因为周末并不是国家规定的工作日，我国规定了工作日加班应该算平时加班工资的1.5倍;周末加班应该算平时工资的2倍;而在法定节假日加班的话，就需要算平时工资的3倍。
10w+浏览
劳动纠纷公司辞退员工说员工影响团队和谐，私下把聊天记录有人给别人看了
[律师回复] 你好 我看你咨询法律问题 你陈述一下具体事情吧
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
周末调休加班工资如何计算？
周末调休加班工资的计算是可以要求两倍的工资的，调休的星期六和日双倍工资。变相强迫劳动者加班的，应当视为违反《劳动法》的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依规定，要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5876 位律师在线，高效解决问题
员工在周末加班费几倍工资
《中华人民共和国劳动法》当中规定的周末加班工资是本人工资的两倍，一般在公司和员工签订的劳动合同中，应该有约定加班工资的计算基数，没有约定的话，通常就是以员工每小时的实际工资收入计算加班费的，但是周末的加班费可以通过调休替代。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我是收银员，我有点害怕小票机卡住了收的钱是没收到的，老板要我赔钱，一天营业额估计一两万那我不会要赔三十多万一个月把
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
3.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
我在1991年4月入职并于01年离开了。单位只在98年10月帮我买社保并己退保。在2017年9月重新返回原来工作过的单位做工并购买社保。现在到了退休年龄社保又不够15年，想要求单位帮我购买1991年十年的社保，費用我个人承担，单位不肯。由于时间长了什么证件都没有了，有什么办法解决吗？
[律师回复] 你好，具体是怎样的情况
4.6w浏览
上班途中，当时我爸身体不适，但是并没有在意，也没有想到会这样，就回宿舍休息，回宿舍休息几分钟，就去洗澡，大概三分钟左右就昏迷了，抢救无效死亡，对方认为没有在工作时间，工作地点，不视为工伤，这个怎么算
[律师回复] 您好您的这个问题可以帮您处理
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题