有一位新进的员工，他不愿买社保，所以他说可以以长期临时工的身份进公司。像这种情况会有哪些风险？

[律师回复] 您有权向雇主索偿医疗费用。对于劳务关系而言，当职工受到伤害时，我们强烈推荐首先进行工伤认定程序，然后进行劳动能力鉴定。赔偿金额将根据鉴定结果来计算，最后通过劳动仲裁的方式进行索赔。关于具体的劳动能力鉴定，这需要由专门机构对其进行评估。如果您所遭受的伤害被认定为工伤，那么请务必首先申请工伤认定，接着进行伤残等级鉴定，并依据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

[律师回复] 尽快委托专业刑事律师

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张权利。

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，工伤的时效性只有一年，过了一年就不能再申请工伤认定了

[律师回复] 你好 具体情况方便电话吗j

[律师回复] 谢这要看具体情况  临时工做什么工作

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 自愿签订的合同有效自愿签订的合同有效

[律师回复] 这个属于你的财产，看对方有无继承人

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以向办案机关如实供述。

[律师回复] 应当赔偿误工费，但计算标准可能就低了

[律师回复] 你好 我是李律师 我可以帮你解决

[律师回复] 可请律师，保你离婚并不影响你正常生活工作

[律师回复] 你好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 应该不构成犯罪，是否可以主张精神损害赔偿，要看具体案情，我壹五九四五六四捌捌捌玖

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 您好！13岁诈骗十几万元的未成年人是否会进入少管所，主要取决于其具体年龄、犯罪情节的严重性以及案件的具体情况。通常，未满16周岁的未成年人不会承担刑事责任，但可能会接受其他形式的法律处理，如少管所教育矫治。