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有一个企业盗用我的个人信息发放虚假工资，我该怎么办?
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如若仍需休养，必须遵循公司规定提出请假申请，否则任何未经审批的缺席行为将被视为旷工。旷工1日即构成员工主动离职条件，公司有权单方面无偿解除与该员工的劳动合同关系。
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首先，我们务必确定与雇佣方有书面的契约存在（即签署合同）；
其次，所涉雇佣为非长期性的工作（即短期的劳工合同）。若未能签署此类合同，则难以证明确实已与用工单位建立劳务关系；换言之，如雇主对于您应得的报酬无理拒绝支付，将导致维权过程中的困难重重，起诉并要求用工单位承担责任变得极为艰难。所提到的“劳动合同”一词，实质上是指由用人单位，包括各类企业、事业甚至是国家机关、社会团体等组织，与劳动者之间确立劳动关系，明确双方在劳动过程中所享有的权利及应尽的义务的法律文书。
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3.实体网点：申卡者亦可亲自前往发卡银行的营业网点，提出退还利息的申请。在申请过程中，请携带必要的证明文件，例如信用卡账单、交易记录等。
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