假如我现在辞职不给工资怎么办

[律师回复] 根据山东地区关于婚姻假期的相关规定，双职工需享有三日的固定婚假。若在注册登记婚姻之际，男女方未与对方共同居住于同一地点，则可考虑双方实际行程距离的长短，酌情额外安排路程假期。
值得注意的是，若是在探亲假期内结婚，将无需额外享受任何假期待遇。婚假作为劳动者在步入婚姻殿堂时所享有的特殊假期，由雇主全额支付相应工资，这不仅是对劳动者精神层面的关怀和慰藉，更充分展现出政府对于劳动者福利政策的重视以及对其合法权益的有力保障。

[律师回复] 若遇工伤事故，首先需进行相应的工伤鉴定以确认伤者能否继续享有医疗期；倘若借此为由继续拖延恢复，建议陪同伤者前往工伤鉴定机构进行进一步检查。若经鉴定后发现伤者已基本痊愈不再享有医疗期或者已经使用完毕法律所规定的医疗期，应通过电话、短消息、挂号信以及EMS等多种途径通知伤者其医疗期限已截止。
如若仍需休养，必须遵循公司规定提出请假申请，否则任何未经审批的缺席行为将被视为旷工。旷工1日即构成员工主动离职条件，公司有权单方面无偿解除与该员工的劳动合同关系。

[律师回复] 暑假打工时必须签署相关的合同文件以维护个人的合法权益不受侵害。
首先，我们务必确定与雇佣方有书面的契约存在（即签署合同）；
其次，所涉雇佣为非长期性的工作（即短期的劳工合同）。若未能签署此类合同，则难以证明确实已与用工单位建立劳务关系；换言之，如雇主对于您应得的报酬无理拒绝支付，将导致维权过程中的困难重重，起诉并要求用工单位承担责任变得极为艰难。所提到的“劳动合同”一词，实质上是指由用人单位，包括各类企业、事业甚至是国家机关、社会团体等组织，与劳动者之间确立劳动关系，明确双方在劳动过程中所享有的权利及应尽的义务的法律文书。

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 如果是中途辞职是没有补偿金的

[律师回复] 你好，合同可以发我这边帮你审查一下，具体情况可以详细说说，我是揭阳本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 您好，建议您收集相关证据向当地劳动监察部门反映情况

[律师回复] 您好，在一般情况下，帮忙报警的人不需要负其他责任，除非他们报假警，这种情况下是需要负责的?。

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 您好，您咨询的问题给您相应解答

[律师回复] 你好 法律问题具体咨询

[律师回复] 你好，不给你离职可以提供咨询帮助

[律师回复] 违法解除，可以要求经济补偿，支付补偿金。但首先要证明劳动关系存在。

[律师回复] 你好，请问你在公司工作多久

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 你好，工伤问题可以提供咨询帮助

[律师回复] 您好，您的问题已了解稍后给您回复。

[律师回复] 可以帮你落实维护好各项权益的呢

[律师回复] 您好，先了解下具体情况