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在劳动合同里，请事假，老板不批。我说不干了直接走可以吗?
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如果给工地老板干活一直不给钱的话，那么可以到单位当地的人力社保部门或者是劳动局处进行举报，并且反馈具体的情况，同时劳动者应该积极收集证据，提供至劳动保障监察部门，会有相关人员进行处理跟进。
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工伤赔偿老板光膀子算性骚扰吗
[律师回复] 在当今社会中，男性光着膀子并不带有强烈的性象征意义。通常情况下，夏季时部分男性选择赤膊上阵，这多源于他们对于炎热天气的无奈应对方式。
至于是否构成性骚扰，其关键在于行为本身的性质以及具体表现。当我们遇到一位身着便服的胖男子在路旁经过，且他并未做出任何挑逗或不当举动，那么这种情况自然不算性骚扰。
然而，若有男性在公共场合，通过言语、文字、图片等媒介向他人传递含有性内容或性暗示的信息，或者采取肢体动作进行骚扰，那么这种行为无疑属于性骚扰范畴。
此外，需要注意的是，性骚扰并非仅限于异性之间，同性之间同样可能发生此类问题。
最后，性骚扰的判定标准还包括是否违背了被骚扰者的个人意愿。
至于是否构成性骚扰，其关键在于行为本身的性质以及具体表现。当我们遇到一位身着便服的胖男子在路旁经过，且他并未做出任何挑逗或不当举动，那么这种情况自然不算性骚扰。
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员工轻微工伤一直休假怎么办
[律师回复] 若遇工伤事故，首先需进行相应的工伤鉴定以确认伤者能否继续享有医疗期；倘若借此为由继续拖延恢复，建议陪同伤者前往工伤鉴定机构进行进一步检查。若经鉴定后发现伤者已基本痊愈不再享有医疗期或者已经使用完毕法律所规定的医疗期，应通过电话、短消息、挂号信以及EMS等多种途径通知伤者其医疗期限已截止。
如若仍需休养，必须遵循公司规定提出请假申请，否则任何未经审批的缺席行为将被视为旷工。旷工1日即构成员工主动离职条件，公司有权单方面无偿解除与该员工的劳动合同关系。
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没有结婚怀了小孩男方父母一直拖怎么办
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给老板干完活老板不发工资怎么办
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给老板干完活老板不发工资怎么办？
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不干了老板不发工资怎么办？
不干了老板不发工资，可以和对方协商来处理，实在协商不成的，再到当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报，当然了也可以在收集相关证据材料的情况之下，直接的提出劳动仲裁的申请，最后就是而提出劳动诉讼。
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