签了五年的劳务合同，中间可以离职吗？

根据我国规定，不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同，劳动者都是可以辞职的。不过，要是劳动者正常情况下辞职，若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位，若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。

15万属于数额巨大的情形，依法是处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于数额较大；侵占公司、企业财物十万元以上的，属于数额巨大。

职务侵占罪五万判多久，实际上是不存在判刑的问题，因为我们国家法律当中所规定的职务，侵占罪的立案标准必须要达到职务侵占的数额6万元以上，所以职务侵占数额5万元的话，是不需要对此判处有期徒刑的。

职务侵占五千元怎么判要结合犯罪的情形来确定，职务侵占数额五千元属于数额较大，一般就会处三年以下的有期徒刑来进行处罚；侵占数额巨大的就会处三年以上十年以下的有期徒刑，并处相应的罚金。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同签3年中间能辞职吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。