我想问一下工资不结怎么办

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资不结怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

如不满或疑问用人单位未按时发放工资，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需携带身份证明、用人单位信息、负责人联系方式和工作证据。监察部门将要求用人单位限期改正，否则将依法处罚。如单位仍不执行，可申请法院强制执行，并可要求50%-100%的赔偿金。建议咨询专业律师以获取更全面的法律建议和支持。

朋友们，遇到工资拖欠问题，可以先向当地人力资源和社会保障局投诉，进行劳工监察。也可以向劳动争议仲裁委员会申请，寻求法律支持，要求支付工资。若持有欠条证据，可直接向法院提起诉讼，主张合法权益，寻求法律保护。

年终雇主未及时支付工资，劳动者可采取以下措施： 首先，依程序催告并协商设定合理支付期限；若雇主仍拒付，劳动者有权向劳动行政管理部门举报投诉；同时，依法向仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。

遇到中介拖欠工资，首先要冷静沟通，了解原因。沟通无果时，可以向劳动监察机关或工商局投诉，维护自己的权益。同时要保留好相关证据，如工作记录和合同，以备不时之需。总之，要积极应对，寻求合理解决方案。

童工结不到工资的，可以向当地的监察大队进行报案处理，或者向媒体进行曝光，或者直接向当地的劳动局提起诉讼处理。雇佣童工本身就是一种违法的行为，不结算工资更是双重的违法行为，当事人有权维护自己的合法权益。

不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。3、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资日结不给怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

临时工不结算工资可以首先和对方来进行协商，如果协商不成的情况之下，到当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁之后，对于仲裁结果不满意，再提出劳动诉讼。临时工不结算工资怎么办，这个问题可以参考本文内容。

日结工资不给钱可以首先向当地的劳动行政主管部门来进行投诉举报，这种方式还有没有办法要回工资的，就可以通过劳动仲裁的方式处理。对于劳动仲裁裁决的最终的结果不满意还可以提出劳动诉讼。