临时工不结算工资怎么办
最新修订 | 2024-07-31
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- 律师解析
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朋友们，如果您遇到工资拖欠等相关问题，首先建议您前往当地人力资源和社会保障局进行劳工监察投诉。
此外，您还可选择向同一部门所属的劳动争议仲裁委员会提出申请，请求按照法律规定支持您的诉求，即支付应得的工资待遇。
如果您手上持有相关欠条证据，那么恭喜您，您还有另一种维权途径，那就是直接向人民法院提起诉讼，主张您在欠条中所记载的工资数额属于您的合法权益，并请求获得相应的法律保护。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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临时工按工时如何结算工资当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对临时工按工时如何结算工资进行了解答，希望能解答您的问题。
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临时工按工时怎么结算工资我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和临时工按工时怎么结算工资相关的法律规定。
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临时工不结算工资怎么办
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临时工按工时如何结算工资
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对临时工按工时如何结算工资进行了解答，希望能解答您的问题。
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[律师回复] 临时工工作受伤，一般由用人单位负责。用人单位交了工伤保险的，工伤赔偿由工伤保险基金支付；未交的，由用人单位承担赔偿责任，这是基于保障劳动者权益原则。
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想问一下你，我这边遇见一个问题，我去一个工厂做临时工一个星期了一个星期后那管理从四楼把我调一楼，后面做了很多报费品是那管理说的，具体我也不清楚那线还能不能用，只是他说的，后面让我下班了，回家以后那中介说工厂要罚款，这种情况下他管理是不是应该一起罚款，因为他自己也管理不到位
[律师回复] 你好，签订了劳动合同了吗
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临时工取保候审怎么处理
[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明文规定，取保候审是对那些可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人和可能被判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不会导致社会危害性发生的犯罪嫌疑人、被告人实施的一种强制措施。除此之外，对于患有严重疾病、生活无法自理的犯罪嫌疑人、被告人，以及处于孕期或哺乳期的妇女，以及羁押期限已满、案件尚未处理完毕需要采取取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，同样可以适用取保候审。至于临时工的身份，并不会直接影响到取保候审的适用。若临时工满足了上述取保候审的任一条件，如可能被判处的刑罚较轻、患有严重疾病且生活无法自理、正值孕期或哺乳期等，或者其羁押期限即将届满而案件尚未处理完毕，那么依照现行法律，他们均可提出取保候审的申请。关于具体的申请流程及条件，则需根据案件的实际情况与相关法律法规进行综合判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明文规定，取保候审是对那些可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人和可能被判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不会导致社会危害性发生的犯罪嫌疑人、被告人实施的一种强制措施。除此之外，对于患有严重疾病、生活无法自理的犯罪嫌疑人、被告人，以及处于孕期或哺乳期的妇女，以及羁押期限已满、案件尚未处理完毕需要采取取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，同样可以适用取保候审。至于临时工的身份，并不会直接影响到取保候审的适用。若临时工满足了上述取保候审的任一条件，如可能被判处的刑罚较轻、患有严重疾病且生活无法自理、正值孕期或哺乳期等，或者其羁押期限即将届满而案件尚未处理完毕，那么依照现行法律，他们均可提出取保候审的申请。关于具体的申请流程及条件，则需根据案件的实际情况与相关法律法规进行综合判断。
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临时工不结算工资怎么办？
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劳动纠纷
临时工不结算工资怎么办
朋友们，遇到工资拖欠问题，可以先向当地人力资源和社会保障局投诉，进行劳工监察。
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劳动纠纷你好您好，我这边买了临时然后过期了商您好，我这边买了零食，然后过期了，商家不愿意赔偿
[律师回复] 你好，签订了相关的合同约定的吗
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[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案
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临时工工资结算标准是什么？
临时工工资结算的标准没有统一规定，应当参考的标准是同岗位的正式工的工资，单位应当实行同工同酬，对临时工的工资也不能降低。作为单位的员工，临时工还享受社会保险待遇。如单位给临时工的工资低于最低工资标准，临时工可以向有关部门反映。
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