我想问下，我在公司第一次签的是两年固定期限合同，后面又签了两次一年一签的固定期限合同，我在公司工作了快五年，没有10年，现在公司强行给我调岗，我没同意，关于合同方面，公司是否违法了

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签劳动合同一式两份,没给我违法么相关的法律知识，希望能对您有帮助。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与签劳动合同一式两份,没给我违法吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。

用人单位在用人的时候，需要依法与劳动者签订合法的劳动合同，对于工作六个月到一年半的，用人单位需要赔偿一定的金额。所以对于劳动合同的签订，无论是用人单位，还是劳动者都需要认真小心。对于劳动合同，也有着时间上的差异，一年的合同到期时，被用人单位辞退只获得一个月的工资作为赔偿金，两年就需要看是不是想长期做下去了。

连续两次签订固定期限劳动合同的情况下，第3次续签合同时需要续签成无固定期限劳动合同，不过，员工有重大过错，医疗期满后不能从事单位安排的任何工作，诸如此类的情形，公司就不需要再跟员工续签劳动合同。

签了两次固定合同到期公司不续签是可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同的，比如说可以通过协商或者是通过诉讼的方式来解决。当然最好还是通过协商这样的一种方式来进行解决，相对来说是比较柔和的。