律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我打辞职公司不答应，过30天后我可以有人吗?
一键咨询
为您推荐
如何证明提前30天辞职
最好的证据就是知情的同事作证，辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定，员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位。
10w+浏览
劳动纠纷辞职公司不批准怎么办？
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞职一定要呆满30天吗？
辞职不一定是需要呆满三十天的，可以与单位协商让自己的提前离职，但如果单位不同意的话，那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续，但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我去年被人说到银行换手续，也没说是啥，就说一年，现在无缘无故我身上有30万贷款
[律师回复] 河南专业律所专业解答
3.9w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
打架拘留30天有案底吗？
打架拘留30天是否有案底需要分情况处理，如果是行为人打架斗殴的行为没有达到刑事案件的立案标准，那么该行为人只会被行政拘留，是不会有案底的，如果该行为人打架造成他人轻伤的话，就会被认定为刑事犯罪，会留下案底。
10w+浏览
诉讼仲裁
一私立学校聘用我当老师，但没签协议，暑期学校在统一补课，让我提前开始工资。现在补课结束，马上要正式开学了，突然告诉我被辞退了。到底违法不违法。能不能帮我把工作保住？
[律师回复] 上了几个月班了，可以具体电话联系咨询
4.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
不提前30天辞职扣多少钱？
不提前30天辞职单位不得扣职员的工资，这是由于在《劳动法》之中明确规定了单位不得克扣职员的工资，而且并没有规定具体是在什么情形下不得克扣工资，故此可以认为单位不得以任何的理由扣除职员的工资。
10w+浏览
劳动纠纷谈恋爱时 怀孕了 后面打了 女方出的钱 男方答应了给 后面没有给 后面分手了 现在想让他给可以吗中间还借了他1000块钱
[律师回复] 可以起诉。作为成年人,男女双方均须对自己的行为负责,当发生性行为均属自愿时,女方因意外怀孕起诉男方要求赔偿的话,法院会审查双方对怀孕这一后果的过错程度
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题紧急？在线问律师 >
6036 位律师在线，高效解决问题
辞职之后一定要等30天吗？
辞职不一定是必须要等到三十天的，可以与单位协商让自己的提前离职，但如果单位不同意的话，那么就一定要到三十天时间届满之后才能办理离职手续，但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。
10w+浏览
劳动纠纷你好 想问一下 公司于九月30号搬厂 但我于9月20号到退休年龄这种有赔偿嘛？
[律师回复] 当然是有赔偿的比例标准的呢
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
目前跟商场签订2年合同，一年后有上浮，最高30%，每半年交租金，租金日期为8.8号。交租要在7.25号前转账，我是8.7号转款到商场账户，商场却在8.23号通知我涨价，并没有提前一个月通知我，目前我想退租，扣除保证金离场，商场却不同意退还我半年押金，这个该怎么解决？
[律师回复] 你好，能方便具体说说案情吗
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题