想跟单位解除合同

想跟单位解除劳动合同应该和用人单位协商，如果说双方当事人协商一致解除劳动合同的话，那么完全是可以的。当然了，如果说提前通知用人单位，也是符合我们国家法律当中所规定的解除劳动合同的。

1、除试用期内解除劳动合同外，任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方；2、用人单位提出解除劳动合同时，应当征求工会组织的意见。

1、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，交接双方和部门领导签字确认。2、人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3、人力资源部统计考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工资。4、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》。

劳动法和劳动合同法没有大病补偿的相关规定。如员工因为患病，单位提出解除劳动合同的，需要支付劳动者经济补偿，劳动者自己提出解除劳动合同的，单位不需要补偿。

如果说劳动者和用人单位解除了劳动合同后需要出具解除合同证明书来证明，那么在办理了离职手续时也是需要用人单位及时的向劳动者出具解除劳动合同的证明，同时也是需要在十五天内为劳动者办理档案转移以及社会保险转移手续的，避免延期为劳动者造成不便。