律图审稿专业委员会3轮严审

尊敬的律师,你好!我是一位退休人员,现在又在干保洁工作。2022年12月27日下,公司安排我们清理房间遗留东西,我和另一个同事在搬东西时,物体重,用劲过大,导改右胳膊听到一个响声,后经医生诊断:有一根胫断了,当时觉得问题不大,做轻活还可以,故没有申请赔偿。可现在公司要我用打草机打园区的草,我向领导说明当年受伤情况,并强调受伤了现在还没好,不能做打草这样的重活。公司领导不高兴,说不能做就辞退你。因此,我提出:辞退我可以,但我胳膊当年受伤了现在还未好,我要求公司赔偿,您说可以吗

4.8w浏览 匿名 2024-07-11 湖北武汉
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律师解答 共2条
  • 陈玲律师
    陈玲律师
    您好,首先工伤赔偿具有一定的时间限制,根据《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。其次,公司不能无理由随意辞退员工,您可以申请劳动仲裁
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    7 07-12
  • 朱云律师
    朱云律师
    评分 5.0 服务1277万人
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    您好,当时受伤有诊断证明吗?能证明是在工作中受的伤吗?
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    2 07-11
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在没有签订劳动合同的情况下,可以凭借工资条、社保记录、工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等相关证件,去劳动部门申请劳动仲裁,或去法院提起诉讼,确定与用人单位的劳动关系。确定劳动关系后,如果用人单位未交社保,还需为劳动者补交保险,然后劳动者就可以依法办理退休手续。
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[律师回复] 如若您遭遇了交通事故后,所审视的保险公司对于该事件的响应态度令人揪心且不公平,那么您有权向当地的人民法院提起诉讼。这其中交通强制保险的立法原则,实际上是为了确保所有受害人能够根据法律规定,有效地获取应有的赔偿。特别要指出的是,肇事逃逸这种严重违反法规以及条款规定的行为,并未列入任何特定的除外情形之中,因此保险公司依法仍然需要对相关损失承担赔偿义务。我们可以清晰地看到,在公路交通强制保险、商业性的第三者责任保险以及汽车损失保险等各类保险条款中,均有明确的规定:当事故发生之后,被保险人或者其授权的驾驶员在没有按照法律规定采取必要措施的前提下,继续驾驶保险车辆或者遗弃保险车辆逃离事故现场,甚至故意破坏、伪造现场、销毁证据的行为,将被视为免赔责任。换句话说,如果被认定为逃逸行为,那么商业性保险将无法获得相应的赔偿。
然而,值得注意的是,公路交通强制保险的法律性质与商业性保险存在显著差异。商业性保险主要是由投保人为了分散风险、“转移”自身责任而选择购买的险种;相比之下,公路交通强制保险则更具公益性质,其首要目标在于为交通事故中的受害人提供基本的保障,以便于他们能够及时、合理地弥补所遭受的损失,从而进一步维护广大社会公众的生命财产安全及其合法权益。
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