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公司搬迁二十公里外,但劳动合同上写的工作地址没有发生改变,员工不去的话能领失业金吗

4.6w浏览 匿名 2024-07-12 天津静海区
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律师解答 共2条
  • 天津港山律师事务所
    天津港山...事务所
    评分5.0
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    您好,您可以与公司协商解决
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    1 07-13
  • 曹洪元律师
    曹洪元律师
    评分 5.0 服务1125万人
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    根据中国《劳动合同法》的规定,如果公司搬迁导致员工无法继续工作,员工可以选择解除劳动合同,并且有权要求公司支付经济补偿金。在这种情况下,员工可以领取失业金,但需要注意的是,失业金的领取需要满足一定的条件,例如员工需要在失业前缴纳失业保险满一年,并且非因本人意愿中断就业。

    建议员工在解除劳动合同前,先与公司进行沟通,了解公司的补偿方案,并且保留相关的证据,以便在必要时维护自己的合法权益。同时,员工也可以咨询当地劳动保障部门或法律专业人士,获取更详细的指导和帮助。
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    1 07-13
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