律图审稿专业委员会3轮严审

员工离职后再入职未签订劳动合同再离职可以要求什么样的赔偿

4.2w浏览 匿名 2024-07-14 山东泰安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6096位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工离职后再入职未签订劳动合同再离职可以要求什么样的赔偿?
一键咨询
  • 154****1284用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    173****0775用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    158****8332用户3分钟前提交了咨询
    176****3220用户1分钟前提交了咨询
    164****6502用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    173****5220用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    163****0536用户4分钟前提交了咨询
    178****7086用户4分钟前提交了咨询
    144****8663用户3分钟前提交了咨询
    151****3882用户3分钟前提交了咨询
  • 德州用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    174****5076用户1分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    176****0161用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    173****7226用户1分钟前提交了咨询
    152****6133用户3分钟前提交了咨询
    141****2585用户4分钟前提交了咨询
    137****6156用户3分钟前提交了咨询
    177****1278用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    166****8722用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    143****0087用户4分钟前提交了咨询
    177****5224用户3分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    135****3507用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    153****1281用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    178****4515用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    164****5702用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    135****3678用户1分钟前提交了咨询
    136****4661用户2分钟前提交了咨询
    170****5782用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    134****4806用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    144****1587用户1分钟前提交了咨询
    157****3506用户2分钟前提交了咨询
    164****1682用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    170****0418用户2分钟前提交了咨询
    161****6824用户3分钟前提交了咨询
    150****1757用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    135****7033用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    175****2033用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    148****4122用户1分钟前提交了咨询
    130****4285用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    165****7168用户4分钟前提交了咨询
    138****5130用户2分钟前提交了咨询
    171****6733用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    148****0508用户4分钟前提交了咨询
    174****8835用户2分钟前提交了咨询
    172****2388用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    143****3716用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    132****0070用户2分钟前提交了咨询
    168****4363用户3分钟前提交了咨询
    144****0510用户1分钟前提交了咨询
    138****4114用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    174****4134用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州178****7322用户3分钟前已获取解答
南通156****4215用户2分钟前已获取解答
宿迁135****6967用户2分钟前已获取解答
被动离职还能再入职吗?
主要还是看公司的决定,公司有选择员工的权利。1、如果用人单位没有规章制度规定离职员工再次入职的办法,劳动者可以再次应聘求职。2、如果劳动者被用人单位依劳动合同法三十九条解除劳动关系的,通常会在人事部门留下不良记录,再次应聘,基本不会予以录用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工主动离职再入职还需要签订劳动合同吗
在我国员工离职后再入职的,应该签订劳动合同。我国的法律规定双方一旦形成劳动关系,就应签订劳动合同,确保自身的合法权益。如未签署的,劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报办理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
离职后再入职年假还有吗?
离职后再入职年假还有的。单位原因不安排职工年休假,必须经过职工的同意。单位对职工未休年休假天数,应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。员工没有休完当年的年休假辞职时,公司也应当支付相应的折算后工资。折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
离职后再入职工龄如何计算?
重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算。对于员工离职后,又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续工作的时间,可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄。
38浏览
问题紧急?在线问律师 >
5452 位律师在线,高效解决问题
入职申请辞职再入职怎么写?
领导:我之前由于个人原因申请离职,但是我很喜欢公司的文化,氛围,所以我想重新加入公司。申请人:年月日。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应