本人月薪11000，工作了2年7个，按被辞退的，工资是怎么计算赔偿？

[律师回复] 你知道啥叫职务侵占罪？就是那种公司里的人，仗着自己的权力，把公司的东西给贪污了，数量还挺大的那种事。如果这种行为中还有欠员工工资的问题，那就要分开看。关于职务侵占罪的惩罚，要是贪得的金额大了，可就得坐牢。一般来说，数量大的就得蹲三年以下的牢，还要罚款；那么金额特别大的那就得蹲三年到十年之间了，还得交罚款；如果贪得的钱数太大了，那就得蹲十年以上的牢房，甚至是无期徒刑，同样也得交罚款。
至于欠员工工资的事情，如果情况太恶劣的话，有可能会被判成恶意拖欠劳动报酬罪的。

[律师回复] 众所周知，房产纠纷诉讼在时限方面存在一定的局限性，即若超出了法定的两年诉讼期限，仍有途径可循。例如，若涉及到违约或侵权行为引起的纠纷，则其诉讼时效仍然未曾失效。根据我国相关法律法规的明文规定，公民向司法机关申请维护自身民事权益的诉讼时效通常为三年，而最长的时效期限则为自权益受侵害之日起计算的二十年。

[律师回复] 政府对小区公共水电费收费有规定

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 您好，您的情况方便电话沟通吗

[律师回复] 您好  可以留个联系方式具体和您沟通下

[律师回复] 你好具体情况可以先说一下

[律师回复] 到什么阶段了 什么状况呢

[律师回复] 现在公司为辞退可能后期要求到岗，或以不到新岗位旷工为由辞退

[律师回复] 你好，我们这边是乾敬律师事务所

[律师回复] 如果您能证明在签订合同前与房东有过关于可能中途退租的约定，那么房东应当遵守当初的口头承诺。

您可以尝试通过以下方式解决：

1.?寻找证据：例如聊天记录、短信、通话录音等能够证明房东事先同意您中途退租的证据。
2.?再次协商：心平气和地与房东再次沟通，说明当时的情况，争取协商解决。
3.?请第三方调解：可以请当地的居委会、社区调解组织或者房屋中介等第三方介入调解。
4.?考虑法律途径：如果以上方法都无法解决，且您有充分的证据，您可以向法院提起诉讼，要求按照当初的约定处理。

但需要注意的是，在没有明确的书面约定或充分证据的情况下，通过法律途径解决可能存在一定的风险和不确定性。

[律师回复] 你好，有什么要咨询的

[律师回复] 你好  你确实工龄很长  具体看你病假多久？

[律师回复] 你好，可以不列的，可以直接起诉小三

[律师回复] 您好，您的具体情况是什么呢？D

[律师回复] 你好，具体情况详细说明一下，详细帮您解答

[律师回复] 你好！帮您免费提供初步法律分析服务

[律师回复] 您好  具体定罪问公安机关

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题

[律师回复] 情况下要看后面构上伤残等级的几级。