就是我被辞退了，单位让我填了离职合约，还要我写离职原因是个人原因，我但是不知道被辞退是可以得到赔偿的就签字了，请问这种情况我还可以与用人单位聊赔偿的事情吗

主要是招聘时的时候，夸大企业或是职位的好处，承诺各种不可能实现的诺言，画各种饼给应聘者，导致应聘人员期望值过高，结果一到真实环境中上班，却又是另一番模样，由此产生落差或是不信任感而离职。

辞职原因为公司辞退可以要求支付经济补偿金。一般情况之下，如果劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同的情况之下，是按照一年一个月的劳动者工资的标准来进行支付的。如果说是因为违法辞退的话，需要支付双倍的经济补偿金。

因疫情原因与劳动者解除劳动合同的，用人单位要支付经济补偿，工作满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

因疫情原因与劳动者解除劳动合同的，用人单位要支付经济补偿，工作满一年支付一个月工资。第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

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