我工资月工资8000元工作三个月无辜辞退我也没签劳动合同也没提前一个月通知，怎么赔偿我

如果个人月工资税前收入8000元(视为已扣社保，根据现行《个人所得税法》及相关条例，计算:应纳个人所得税(8000-5000)乘3%=90元;税后实发工资=8000-90=7910元，所以自己需要注意其中具体的规定。

合理。一般情况下，月入8000元按月总收入的百分之二十至三十的比例给付的话应该支付1600至2400元的抚养费。

离婚一个月抚养费8000是否合理应当根据子女的实际需求来确定，如果子女在学习生活的过程中，需要这个标准的抚养费则是合理的，具体情况应当与抚养方进行协商认定，避免出现矛盾和纠纷。

公司无辜辞退员工的补偿规定是：员工在公司工作每满一年，就需要向员工支付一个月的经济补偿金，上限是不能超过12发个月的补偿。如果双方就经济补偿金额的问题不能达成一致意见的，可以申请劳动仲裁。

8000元工资应交90元的税?按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额等于8000减去5000再乘以3%最后减去速算扣除数，此时的速算扣除数为零，因此最后得出答案为90元。