公司现在栽员，我以前在公司有跟别人上班期间打过架，两个都没伤，公司已经处罚我500元了，这次栽员我在好好的上班的情况下公司律师找我谈判赔偿问题

被员工冲栽公司需要材料递交劳动冲栽，需要的材料有劳动争议仲裁申诉书、当事人的身份证复印件、证据材料复印件等材料，且劳动仲裁一般会在三个工作日内来决定是否需要仲裁。

公司法人如果满足了一定的条件当然是能够向银行申请贷款的，而且现在市场当中很多公司和银行之间建立的可能就是一种长期的合作关系，申请贷款是必须要在公司经营满一年以后，而且长期亏损状态当中的公司去贷款肯定是有影响的，对于公司的营业和盈利等都有一定的要求。

公司故意不让员工不加班是不违反的，且员工给公司自愿加班是不需要给与加班费的，若公司和员工因为劳务费发生争执，可以就劳动争议案件向法院提起诉讼，但之前必须先申请仲裁。

需要看合同中的约定，一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。

只要按照变更程序处理，很方便的。1、整理需要变更的信息，并在工商局网上登记界面记性初审提交，3-5个工作日审核通过。2、下载并打印审核通过的材料，进行相关的填写。3、打电话到工商局预约递交材料的时间(目前北京市辖区基本都是电话预约交件时间)。