你好！我想问一下，年龄大了老板辞退有没有补偿

劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。公司辞退员工，没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时间。

老板辞退员工没有劳动合同的话，劳动者是可以向老板申请赔偿的，根据相关的法律规定，用人单位和劳动者是必须要签订劳动合同的，否则需要支付双倍的工资，其次老板如果无故辞退员工的话，需要支付经济补偿金。

工厂倒闭了，老板一般不需要承担太大责任，但是不允许私自动用工厂财产，工厂所有财产用来清算赔偿。集体所有制企业法人以企业所有的财产承担民事责任。中外合资经营企业法人、中外合作经营企业法人和外资企业法人以企业所有的财产承担民事责任。

因年龄大被辞退的补偿是：按照员工在公司的工作的年限来确定，工作时间每满了一年就可以获得一个月的经济补偿，但最高只能获得12个月的补偿。如果单位不支付经济补偿金的，员工可以向劳动局申请仲裁维护自己的合法权益。

被老板辞退了可以要求按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，不满一年的支付1个月工资，不满六个月的支付半个月工资的标准来进行计算，具体情况应当由双方协商后进行认定。