不同等级的伤残，赔偿标准是多少？

不同等级的伤残赔偿标准通常会因地区、法律规定等因素而有所不同。以下是一般情况下的一些主要赔偿项目和大致参考标准（以《工伤保险条例》为例）：

一次性伤残补助金：

- 一级伤残：本人工资×27 个月；
- 二级伤残：本人工资×25 个月；
- 三级伤残：本人工资×23 个月；
- 四级伤残：本人工资×21 个月；
- 五级伤残：本人工资×18 个月；
- 六级伤残：本人工资×16 个月；
- 七级伤残：本人工资×13 个月；
- 八级伤残：本人工资×11 个月；
- 九级伤残：本人工资×9 个月；
- 十级伤残：本人工资×7 个月。

伤残津贴（一至四级）：

- 一级伤残：本人工资×90%；
- 二级伤残：本人工资×85%；
- 三级伤残：本人工资×80%；
- 四级伤残：本人工资×75%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级解除或终止劳动合同时）：具体标准由各地区规定。

法律依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规。

实际操作细节方面，需要注意及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，准确计算各项赔偿金额，与用人单位协商或通过法律途径主张赔偿等。

判例方面，比如在[具体判例名称]中，法院根据伤者的伤残等级和相关证据，依法判决用人单位支付相应的赔偿金额，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。但具体判例会因案情不同而有差异。

需要注意的是，以上只是一个简要概述，具体赔偿标准和细节还需结合当地具体规定和实际情况来确定。