你好，我在工作的时候突然接到电话说让我明天不用去工作了这种情况可以向公司申请补偿吗

公司如果突然辞退员工的话，对于补偿的金额需要根据辞退的理由来进行判断，如果是无故辞退的话，那么需要支付双倍的赔偿金，如果是由于员工违反了相关规定而被辞退的话，那么用人单位是不需要进行补偿的。

根据国家相关法律规定，劳动者在工作期间发生因工作原因导致的人身伤害可以认定工伤，但是如果工作中只是晕倒，并未造成人身伤害的情形下，不属于工伤认定情形，但是如果晕倒摔伤达到工伤认定程度标准的，可以由用人单位申请认定工伤并主张赔偿。

工作时突然晕倒一般是可以认定为工伤的。在我国的劳动者的权益保护的规定中，一般公司在工伤赔偿中是严格按照工伤鉴定标准进行的，人为和他人伤害的情况是不在工伤范围之内的。

当用人单位效益不好的情况下是可以辞退劳动者的，因为在劳动法中也是规定了当用人单位出现效益不好的情况下，和工会或者全体职工说明情况后即可进行裁员程序的，在进行裁员时也是需要用人单位提前通知劳动者，同时用人单位也是需要支付一定的经济补偿金的。

负债过高。持卡人征信上的负债率超过50%的时候，就属于负债过高，银行为了保障资金安全，就会进行降额处理。那么关于信用卡没有逾期突然降额了，这是为什么的问题，可以看律图小编为大家整理的以下内容