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幼儿园的合同是一年签一次合同(并且合同只有一份),我们自己本人没有,今年合同7月份到期,现在我们幼儿园因为没有生源,想一分钱不赔付,辞退员工,不准备跟我们续签合同,我已经在本单位工作两年半,这两年半五险也没断过,我的岗位是幼儿园配班老师现在属于在职,一个月3000左右的工资,今年2月份已经怀孕,现在属于孕妇,如果幼儿园以招不到生源的大环境影响下需要辞退我,和让我转岗,逼着我自己走,应该怎么办呢?孕妇这样情况园方应该怎么赔偿金额呢?

4.6w浏览 匿名 2024-07-27 江苏淮安
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一个月3000左右的工资,孕妇这样情况园方应该怎么赔偿金额呢?
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