工伤住院补偿是如何计算的

工伤医疗赔偿金的计算方法如下：首先是医疗费，其计算公式为医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。其次是交通食宿费赔偿金额，此项赔偿主要依据交通费用+住宿费用+伙食费用三者之和进行计算。此外，如果受害人需要使用辅助器具，则还需计算辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。最后，还有其他各项赔偿费用。在此基础上，企业员工在工作期间由于事故或职业性疾病所造成的身体损伤，都有权享受工伤医疗待遇。在实际操作中，患者应在与企业签订服务协议的医疗机构接受治疗，如遇紧急情况，可先前往附近的医疗机构进行急救。对于治疗过程中所产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，均可从工伤保险基金中获得相应的支付。值得注意的是，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都是由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等相关部门共同制定的。另外，工伤职工在医院住院治疗期间的伙食补助费，以及经过医疗机构出具证明并报经办机构批准后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也将从工伤保险基金中支付，而具体的支付标准则由统筹地区人民政府根据当地实际情况来确定。对于工伤职工因非工伤原因导致的疾病，他们并不享有工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法进行处理。最后，工伤职工若需到与企业签订服务协议的医疗机构进行工伤康复治疗，且费用符合相关规定，同样可以从工伤保险基金中得到支付。

解析：
关于工伤医疗赔偿的详细计算方法如下：第一，医疗费赔偿金额应包括诊疗金额、药品金额和住院服务费金额三部分的总和。其次，对于交通食宿费赔偿金额来说，需要计算出交通费、住宿费及伙食费这三项费用之和。最后，辅助器具费赔偿金额需根据普通适用器具的合理费用乘以器具数量来确定。除此之外，当员工因工作遭受事故伤害或患有职业病而接受治疗时，他们有权享有工伤医疗待遇。同时，员工在治疗工伤时，必须选择与公司签订服务协议的医疗机构就诊，如遇紧急情况，可先前往附近的医疗机构进行急救。只要治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，这些费用都将由工伤保险基金承担。值得注意的是，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准均由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等相关部门共同制定。另外，如果工伤职工在住院期间治疗工伤所产生的伙食补助费，以及经过医疗机构出具证明并报经办机构批准后，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也将由工伤保险基金承担，但具体的支付标准则由统筹地区人民政府自行规定。然而，如果工伤职工治疗的是非工伤引起的疾病，那么他们将无法享受到工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法进行处理。最后，如果工伤职工到与公司签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用符合相关规定，那么这些费用同样将由工伤保险基金承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。