到期了不赔偿可以不交接吗到期后不续签合同的时不交接可以吗

在满足条件的情况下，解除与用人单位之间的劳动合同的，可以依法要求单位支付经济补偿金。而在办了离职手续的时候，劳动者需要具体交警一下之前自己负责的工作，但法律中并没有规定，不交接工作就不支付经济补偿金。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同到期直接走可不可以的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

员工提出辞职时，公司要开离职证明，不能妨碍员工争取下个工作。不过，员工辞职时为保证公司业务正常运行，要跟公司办理交接，将手头的工作安排好，接着才能拿离职证明。

建议不要，不可以为达到索要工资的目的而进行影响公司运转的活动。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付。

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