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工伤期满后上班不能胜认原岗位,其它岗位也不能胜认怎么办

3.6w浏览 匿名 2024-07-27 天津南开区
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律师解答 共2条
  • 天津港山律师事务所
    天津港山...事务所
    评分5.0
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    如果经过劳动能力鉴定,确认员工确实无法胜任原岗位或其他岗位,用人单位应与员工进行协商,探讨可能的解决方案。这可能包括调整工作岗位、提供必要的职业培训或者进行工作环境的适应性改造。

    如果经过各种尝试,员工仍然无法胜任任何岗位,用人单位可能需要考虑与员工协商解除劳动合同,并按照相关法律法规支付相应的经济补偿。在此过程中,用人单位应充分尊重员工的权益,确保所有操作均符合劳动法律法规的规定
    全文
    2 07-27
  • 四川泰仁律所事务所律师
    四川泰仁律所...律师
    评分 5.0 服务6751万人
    咨询我
    可以协商解除劳动关系拿赔偿
    全文
    8 07-27
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